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社会责任
上个世纪,对自然资源的掠夺式开发带来了发达的现代文明,而今,这些自然资源正面临枯竭的危险;与此同时,由于社会经济发展不均衡,或由各种自然灾难带来的地区差距还在不断扩大。因此,社会的可持续发展越来越为人们所重视,这不仅包括环境保护与经济发展的平衡,还包括消灭贫困、减灾、消除数字鸿沟等等。
获得SA8000认证

力天注重保护劳动环境和条件、劳工权利,于2008年3月顺利获得SA8000认证,成为张家港市乃至江苏省首个获得SA8000(社会责任国际标准体系)认证的外贸企业,使力天建立起更强国际公信力,同时极大增强了国外客户和力天建立长期合作的信心。
热心公益 回馈社会

在公司从事商业经营的同时,力天更将“感恩”文化渗透到社会,更多地承担自身的社会责任,积极投身各项公益事业,扶贫济困、损资助学。
社会责任政策

以遵守标准、法律法规为前提;
创造一流工作环境;创建一流国际企业;
推崇优秀的供应商;推广社会责任管理;
持续改善员工福利;持续改进社会责任。

    本公司承诺遵守社会责任标准、国家和其他适用的法律、公司签署的其它规章及以及尊重国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样,社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分,履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理,建立、实施和维持良好的社会责任管理体系,对所有员工进行宣传、传达,并将这一要求延伸到供应商和分包商及其他公众方。
公司声明:
l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2)尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动。
3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。
6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7)合理安排员工的工作时间和休息休假。
8)提供合理的工资福利,至少满足员工的基本需要。
9)选择社会责任优异的供应商,积极至力于供应商社会责任的推广工作。